Timothy Folta
Fellowship 2012
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Timothy Folta est titulaire de la Thomas John and Bette Wolff Family Chair in Strategic Entrepreneurship à l'université du Connecticut depuis 2013. Auparavant, il était titulaire de la Brock Family Chair of Strategic Management à l'université Purdue. Ses domaines de recherche et d’enseignement sont l'entrepreneuriat et la stratégie d'entreprise. Ses recherches portent sur la façon dont les gestionnaires et les entrepreneurs utilisent les choix organisationnels et l’envergure de leurs décisions pour faire face à l'incertitude. Ses résultats ont été publiés dans les meilleures revues ainsi que dans plusieurs ouvrages. En 2012, il a reçu le IDEA Foundational Paper Award pour un article qui a fortement influencé le domaine de l'entrepreneuriat pendant plus d'une décennie. Il occupe des postes éditoriaux dans plusieurs revues et a reçu en 2009 un Fulbright Senior Research Scholar Award.
Visionnez l'intervention de Tim Folta sur « Les mythes dans l’entrepreneuriat » à TEDx Purdue :
Stratégie d'entreprise et création de valeur par la redéployabilité des ressources
Le présent projet développe de manière formelle et teste empiriquement une théorie émergente expliquant de quelle manière les entreprises créent de la valeur grâce à la diversification. La littérature existante explique que la diversification crée de la valeur en améliorant l'efficacité, dans la mesure où les entreprises peuvent partager leurs ressources entre plusieurs activités. Notre nouvelle théorie expose un second avantage de la diversification : le gain de flexibilité dont les entreprises bénéficient lorsqu’elles retirent des ressources des activités en déclin pour les redéployer vers des secteurs en croissance.
Le redéploiement des ressources semble être une stratégie largement utilisée, pourtant il n’existe aucune recherche démontrant dans quelle mesure la valeur de l'entreprise est attribuable à la flexibilité dans ce domaine. La compréhension théorique de la redéployabilité des ressources en est à ses balbutiements, et la confirmation empirique est pour l’instant absente. En outre, comme les recherches actuelles attribuent tous les avantages de la diversification à la première explication, cette dernière risque d’être mise en avant à tort, induisant en erreur les gestionnaires. Le projet comprend une conférence internationale à Strasbourg sur le thème de la redéployabilité des ressources dans l'entreprise, à laquelle les plus éminents chercheurs du domaine au niveau mondial seront invités, et donnera lieu à des publications originales et, éventuellement, à un numéro spécial de revue ou à un livre.
